El mercado laboral colombiano para los profesionales de la radiología presenta un panorama de alta demanda, especialmente para los especialistas médicos, aunque con desafíos significativos en la distribución geográfica y la retención del talento. La información disponible y los reportes recientes del mercado laboral, confirman que la demanda por estos perfiles continúa vigente en el sistema de salud del país.
Según la Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud (FUCS), del top 4 de tecnologías en salud más demandadas en Colombia, la tecnología en radiología e imágenes diagnósticas ocupa el puesto 3, y afirma: “con el avance de la telemedicina y la inteligencia artificial en imágenes diagnósticas, los tecnólogos en esta área tienen oportunidades crecientes en clínicas, hospitales y centros de diagnóstico”.
Colombia enfrenta un déficit generalizado de médicos especialistas. Según el informe de Política Pública del Talento Humano en Salud 2025-2035 del Ministerio de Salud, en el año 2022, Colombia contaba con 0,40 especialistas en radiología por cada 10.000 habitantes y los departamentos periféricos del país como Chocó, Córdoba, Sucre, Cauca y Vaupés tuvieron las menores densidades de técnicos profesionales en radiología e imágenes diagnósticas.
En el nivel de tecnólogos en imágenes diagnósticas, la demanda laboral se mantiene estable y activa. Portales de empleo como El Empleo, Magneto Empleos y LinkedIn muestran una oferta constante de vacantes para estos profesionales en diversas ciudades, principalmente en Bogotá para cubrir puestos en salas de cirugía, resonancia magnética, tomografía y angiografía.
Según el informe del Minsalud, la radiología entre las especialidades médicas, tiene uno de los mayores rangos de IBC (Ingreso Base de Cotización). En algunos perfiles como la tecnología en radiología e imágenes diagnósticas ha aumentado a casi el doble entre el 2011 y el 2022, además de que concentran los mayores rangos de ingresos.
La Universidad Cooperativa de Colombia, afirma que un Radiólogo gana en promedio entre 10 y 18 millones de pesos al mes. Sin embargo, en ofertas de empleo se pueden ver salarios que van desde los 4 millones. Los salarios ofrecidos para tecnólogos varían, pero a menudo superan los 2 millones de pesos, llegando hasta los 3.5 millones o más, dependiendo de la experiencia y la complejidad del cargo.
Minsalud en su informe también reporta que en estos campos de la radiología, la brecha se amplía cada vez más a favor de los hombres, para el 2022 tenían un ingreso base 42% más alto que las mujeres. Para los perfiles técnicos y tecnológicos los hombres presentaron mayores ingresos base.
A pesar de la demanda general, un desbalance clave reside en la ubicación geográfica de los profesionales. La mayoría de los especialistas y tecnólogos se concentran en las principales ciudades del país. Las zonas rurales y los municipios alejados, enfrentan mayores dificultades para atraer y retener este talento.
Esto resalta la necesidad de políticas de salud pública que fortalezcan los servicios de salud en estas regiones, con profesionales y tecnología, que permita mediante herramientas de inteligencia artificial y teleradiología mitigar esta brecha, haciendo posible la interpretación de imágenes desde lugares remotos y optimizando los recursos disponibles.
En conclusión, el campo de la radiología en Colombia es un sector con oportunidades laborales vigentes y una necesidad crítica de especialistas, con la tarea pendiente de lograr una distribución equitativa del talento en todo el territorio nacional, sin embargo, también necesita ser impulsado por el avance tecnológico para atender las necesidades de una población en crecimiento.