IMEXHS ha conformado dos comités con la misión de promover y ejecutar prácticas saludables, así como hábitos seguros que mejoren la calidad de vida de todos en la compañía.
Con la creación del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el trabajo (COPASST) y el Comité de Convivencia Laboral, IMEXHS busca reforzar y seguir mejorando la calidad de vida de cada uno de los integrantes de la compañía, a través de la adquisición de hábitos saludables y seguros. Por esta razón, se llevó a cabo una jornada de inducción y re-inducción, para promover la participación activa del personal, con el propósito de anticipar y reconocer los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el entorno laboral.
El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el trabajo (COPASST) se encarga de impulsar y atender la Seguridad y Salud en el Trabajo, en todos los niveles de la empresa. Promulgando y sustentando prácticas saludables que motivan a los trabajadores a tener hábitos seguros, trabajando junto con las directivas y el área de SST con el fin de alcanzar los objetivos y metas propuestas.
Los representantes COPASST 2020- 2022 son: Luz Dary Sánchez, Yarid Moreno, Nicolás Sierra, Julio Carvajalino, Manuel Herrera, Jessika Junka, Juliana Giraldo y Elizabeth Méndez.
Por su parte, el Comité de Convivencia Laboral, es un grupo que ha sido creado por representantes del empleador y de los trabajadores, con la intención de prevenir el acoso laboral. De esta forma, se protege a los empleados contra cualquier riesgo psicosocial que pueda afectar su salud en el ambiente de trabajo. Como es el caso del estrés laboral.
Los objetivos del Comité de Convivencia Laboral son los de promover un excelente ambiente de convivencia laboral, fomentar relaciones positivas entre los trabajadores de la empresa y respaldar la dignidad e integridad de las personas en el trabajo.
Para el periodo de 2020-2022, los representantes del Comité de Convivencia son: Laura García, Rosa Molina, Laura Velandia, Emerson Espinosa, Jorge Marín, Paula Regino, Elkin Vizcaino, Pedro Ortiz.
0 comentarios